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《高管教练》

 

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适读人群 :教练行业从业者、企业管理者、人力资源人员(HR)、企业培训师和咨询师、企业员工以及EMBA、MBA等专业的教师、学生
  凝聚作者三十余年教练实践经验
  *创情绪风格三角(EPT)模型
  揭示领导者的心理防御和情绪模式
  与领导者的潜意识对话
  引领管理者的心智改变
  ◎国内首套兼具学术性和实践性的教练丛书,将积极心理学的*新成果应用于教练技术,清华大学社会科学学院院长、心理学系主任彭凯平教授主编,国内多所著名高校**学者以及教练领域资深专家担任编委;
  ◎作者凯瑟琳·桑德勒被誉为英国*富有实战经验的高管教练之一,曾任教于多所世界一流的教育机构包括伦敦商学院,协助创建了欧洲工商管理学院(INSEAD)全球领导力中心的教练项目,同时也是英国专业高管教练和督导协会(APECS)的创始成员,本书凝聚作者三十余年教练实践经验;
  ◎凯瑟琳·桑德勒将心理动力学的理论概念融会贯通,创造性地提出了情绪风格三角模型,结合三个贯穿全书、具有代表性的完整案例,手把手地帮助教练识别客户的防御机制和情绪模式,实现从内在独白到内在对话的转变,并最终使领导者成为自己的教练;
  ◎凯瑟琳·桑德勒于2016年首次来华举办高管教练工作坊,迄今已举办四届,受到了中国教练从业者的热烈反响和追捧,学员们表示“课堂上的教练工具清晰易懂,落地实用,变革模型震撼人心,直击企业变革的痛点”,课程结束后三天之内学员们纷纷反映此前很多棘手的问题迎刃而解;
  ◎《高管教练:领导者的内在对话》不仅适合教练及人力资源领域的专业人士在实践中参考使用,同时也有助于领导者和管理者培养管理自身情绪及行为的能力,提升内在影响力及团队效能。

内容简介:

 《高管教练:领导者的内在对话》建立在作者数十年的教练实践经验之上,详细介绍了心理动力学的概念及其在高管教练中的应用。作者创造性地提出了情绪风格三角(EPT)模型,结合三个有代表性的完整案例,帮助教练识别客户的防御机制和情绪模式,实现从内在独白到内在对话的转变,并最终使领导者成为自己的教练。
  《高管教练:领导者的内在对话》不仅适合教练及人力资源领域的专业人士在实践中参考使用,同时也有助于领导者和管理者培养管理自身情绪及行为的能力,提升内在影响力及团队效能。

作者简介:

凯瑟琳·桑德勒被誉为英国*富有实战经验的高管教练之一,专注于领导力发展和教练领域20余年。她拥有牛津大学的博士学位,曾任教于多所世界一流的教育机构包括伦敦商学院,协助创建了欧洲工商管理学院(INSEAD)全球领导力中心的教练项目,同时也是英国专业高管教练和督导协会(APECS)的创始成员。她曾为许多专业期刊撰写文章,主题包括领导者的情绪角色、对焦虑的管理者进行教练以及职场霸凌等。她定期在英国及全球的会议、商学院和培训课程上就这些及相关领域发表演讲。

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