热线电话:010-82553410
当前位置:首页> 金苹果书斋>沙因组织文化与领导力《谦逊领导力》/《谦逊的问讯 》

沙因组织文化与领导力《谦逊领导力》/《谦逊的问讯 》

编辑推荐:

适读人群 :企业管理者、对管理感兴趣的读者。

沙因组织文化与领导力系列新作!领导者在与员工交流时更需要谦逊探询的提问方式,这本书指导领导者与下属建立积极、可信赖的关系,帮助组织良性运作。

内容简介:

应对员工个性化时代的管理沟通解决方案,帮助你提高让他人畅所欲言的能力,学会“问好的问题”,促进良好沟通。提问的艺术随着职位的提高会变得越来越难以把握。领导者在与员工交流时往往偏向于用命令语气而非提问的方式,这很不利于完成复杂且需要紧密协作的任务。领导者更需要谦逊探询的提问方式,这本书指导领导者与下属建立积极、可信赖的关系,引导下级向上级的有益沟通,帮助组织良性运作,从而顺利达成目标。

作者简介:

埃德加.沙因(Edgar H.Schein)

企业文化理论之父,国际上享有盛誉的实战派管理咨询专家。美国麻省理工大学斯隆商学院终身荣誉教授,世界百位影响力的管理大师之一,企业文化与组织心理学领域开创者和奠基人。

他率先提出了“企业文化”的概念,奠定了企业文化研究的基础。亲自创立并参与了组织心理学中强制说服、职业锚理论、过程咨询、组织文化以及谦虚探询等5个概念的形成与演化,成为享有盛誉的组织发展理论奠基人。曾为苹果、花旗银行、宝洁、摩托罗拉、惠普、壳牌、数字设备公司、国际原子能机构等知名企业做管理咨询,是国际上享有盛誉的实战派管理咨询专家。

版权所有 北京金苹果管理咨询有限公司        相关链接:ASTD | 上海企能软件 | 美国太平洋研究院
地址:北京市海淀区巴沟南路35号A座212    京ICP备10214666    京公网安备 110108006403   您是第  位来访者!