热线电话:010-82553410
当前位置:首页> 新闻中心>成功绝非偶然,优秀的企业都在做学习地图

成功绝非偶然,优秀的企业都在做学习地图

 

撰稿人:EmU

在工作中,我们常听到业务部门对于培训工作的开展微词颇多,诸如人才流失严重、员工成长速度缓慢、培训效果不如预期。仔细想想,这些问题的背后其实都折射出了一个共同现象——培训工作与业务发展之间缺乏稳固的联系。那如何在两者之间建立良好的逻辑关系呢?

2020年,金苹果与某大型国有集团公司合作,开展了基于提升绩效,培养关键人才的学习地图建设项目。本项目既要满足企业战略的需要,也要关注关键人才的需要,在项目设计与实施中时刻关注人与事直接的平衡,对目标达成、岗位职责、关键活动、关键能力做了清晰的分析与界定,并建立了良好的逻辑关系,从而形成了学习地图的核心。具体有以下4个关键点:

1、关注战略发展,以提升绩效为核心,访谈利益相关人。

2、授之以鱼,更要授之以渔。通过咨询+培训+教练,推动关键人才的学习、练习、应用、检验,帮助企业培养关键人才,完成知识转移,建设核心能力。

3、业务专家与咨询专家双剑合璧,标清方向,复制最佳案例实践。

4、碎片化时间教学辅导,适应企业业务形态需要。

企业高层对项目的实施给予了相当高的评价,并对未来建设其他业务模块的学习地图,有了非常大的信心。

版权所有 北京金苹果管理咨询有限公司        相关链接:ASTD | 上海企能软件 | 美国太平洋研究院
地址:北京市海淀区巴沟南路35号A座212    京ICP备10214666    京公网安备 110108006403   您是第  位来访者!